每家企业的薪酬结构不一样，告诉你10种薪酬结构怎么用
有活力的企业不会采用定薪制，爱好挑战和冲刺的人更喜欢提成制、增值制。你的企业为什么没有创造力，因为你养了一群不思进取的羊。试问，有两个团队，第一个：老板是狼，员工是羊；第二个：老板是狼，员工是狼。两个团队谁更具战斗力，谁能在市场中生存下来呢？找到更适合你企业不同岗位的薪酬模式。十
03月23日你是我的糖心
精选文章
![每家企业的薪酬结构不一样，告诉你10种薪酬结构怎么用]()
相声主要是以什么为主？
相声主要是以语言和演员的肢体动作来表达。相声（Crosstalk），一种民间说唱曲艺。相声一词，古作象生，原指模拟别人的言行，后发展为象声。象声又称隔壁象声。相声起源于华北地区的民间说唱曲艺，在明朝即已盛行。经清朝时期的发展直至民国初年，相声逐渐从一个人摹拟口技发展成为单口笑话，相声有哪些分类?
1.按人数●单口相声，由一个演员表演。长篇单口相声，通常分为数次表演，类似于评书，但更注重笑料。●对口相声，演员人数为2人，演员为一捧一逗。依甲乙二人说表内容的轻重与语言风格之不同，可分为“一头沉”、“子母哏”和“贯口活”三类。●群口相声，演员人数在3人或3人以上。甲称“逗哏”，品牌运营和营销有什么区别？
营销是以提供产品或服务来获取利润的过程，简单讲就是卖东西；品牌则是人们识别同样一个产品或服务的标识或概念。可以说，营销是服务于品牌的，营销的最终目标就是塑造品牌。举个例子，在日化界，最厉害的企业非宝洁莫属，可是有多少人懂宝洁这个公司，基本没有，有的人可能听都没有听说过。但是，假如品牌运营的对策有哪些？
做好创名牌工作1、市场调研和产品定位是创名牌的前提企业创立名牌，最终是服务市场的，至于市场要求产品具有哪些特征，具体到对产品的设计、造型有什么要求，都要有详细的市场调查。所以创名牌首先就要知道“磨刀不误砍柴工”，要对市场进行深入、全面、具体、细致的调研，收集相关的需求信息，抓住重品牌运营的特点有哪些？
信息的聚合性作为动态的品牌传播，其信息的聚合性，是由静态品牌的信息聚合性所决定的。菲利普·科特勒所描述的品牌表层因素如名称、图案、色彩、包装等，其信息含量尚是有限的，但“产品的特点”、“利益与服务的允诺”、“品牌认知”、“品牌联想”等品牌深层次的因素，却无疑聚合了丰富的信息。而它专转本与本科的区别是什么？
1、专升本与普通本科起点不同。专升本是专科生进入本科阶段的学习，起点是专科，而普通本科是通过高考进入本科院校的学习，获得本科学历。2、专升本与普通本科学制不同。专升本的学制一般是1.5-3年，普通本科学制为4年。3、专升本与普通本科毕业证书不同。专升本毕业证书注明“专升本”，普通专转本可以转到一本吗？
可以的，只是不能转到211、985高校。只有国家公办一、二、三本院校均具有普通专升本招生资质。（教育部和国家发展改革委员会表示，从2005年起“985工程”和“211工程”重点建设的高校，原则上不举办普通专升本教育。可接收普通专升本学生的普通高等院校：办学条件达到国家设置标准的普专转本与自考的区别是什么？
专升本”国民教育系列的应届或往届毕业生通过全国成人高考，进入大学学习两年(脱产)或三年(业余)，电子注册，国家承认学历。但毕业证书及学士学位证书均注明“成人”字样。报名时间一般为每年的8月底或9月初;考试时间为10月中旬;录取时间为当年年底，第二年的春节后各高校录取的成人高考学生专转本的招生专业有哪些？
就普通专升本招生专业而言，省份不同学校不同则所设专业也不尽相同，但一般与国家教育部所公布的普通本科专业设置相一致，需要注意的一点是：普通专科应届毕业生只能选择与专科阶段所学专业相对口的本科专业，也就说与普通高考不同，普通高校专升本在报考专业时，必须专业对口。另外，在院校选择上也受专转本的报名条件是怎样的？
各省每年普通专升本政策会有所不同，以当年各省教育考试院公布的相关政策为准。1、选拔对象为列入国家普通高校招生计划、经省招生部门按规定程序正式录取的、本省各类普通高校的专科三年级在籍学生（普通全日制统招入学）。2、坚持四项基本原则,遵纪守法；具有较高思想道德修养和文化素质，上进心强专转本的学籍如何管理？
1.报到注册和学籍管理新生凭“录取通知书”和普通专科（高职）毕业证书（原件）报到注册，缺一不予报到。届时未拿到专科毕业证书的和不按期报到者取消入学资格。普通专升本为普通全日制学习，学制两年（注明三年制的除外）。学费按升入学校同届学生收费标准执行。新生凭“录取通知书”办理学籍迁移手专转本的招生对象有哪些？
仅限于应届优秀普通全日制高职高专毕业生，某些省份应往届毕业生均可报名，（还包括退役普通专科士兵免试进入普通专升本）。各省市和学校规定不同。某些省市和学校要求如上海为大学英语四级成绩过425分、无不及格记录；某些省市和学校无此要求，具体情况请参照当年各省的政策。统招专升本只限报考专工作之后多久跳槽才最合适?
工作之后18个月、4年、6年等可以选择跳槽。1、工作18个月跳槽是公认的下限在同一家公司工作了至少18个月再跳槽，是社会公认的下限。这说明你至少安然度过了一个评估周期，因为绩效评估一般是按年进行的，而公司只对工作满6个月的员工进行评估，这就是18个月的由来。2、工作4年跳槽最合适合同期跳槽违约金是多少?
1、合同期内是可以辞职的，“不到三年不得辞职，否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款是无效的。这是违反了法律、行政法规强制性规定的。2、如果公司为你提供了专业技术培训的，且与你订立协议，约定服务期，如果你在服务期离职的话，就需要按照约定向用人单位支付违约金。具体依据《中华人民共和国签了竞业协议怎么跳槽?
有些已经工作的人在刚开始入职的时候，会跟工作单位签订一个竞业协议，这个协议大致上是关于规定如果你不在这家公司干了，你在一定的区域内或者是一定的时间里，你是不可以到跟你原来工作的这家单位有竞争关系的其他单位去，一般是指和你老东家经营着类似的产品和服务的，这样的协议是为了避免这些人在公务员如何能升职？
首先作为业务部门，晋升提拔要靠上级分派指标，三五年可能分个名额，也可能七八年分个名额，机会完全取决于上级，而这个名额的分配，也全靠单位一把手的关系去争取，那么轮到基层公务员头上的机会则少之又少。但，在市委系统的、市政府办公室的，三年五年的科员都可以晋升副科级干部，而我们干一辈子还领取失业金有什么影响？
1、领取失业金对退休金的影响是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。唯一的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长![品牌运营具体工作有这些]()
品牌运营具体工作有这些
最近有位朋友问我，他去面试了一家公司，他面试职位是做品牌运营，他问我像品牌运营需要做什么，关于这个问题我给大家来说一下我个人的一个观点。因为我们都是给企业做互联网推广，做产品推广。品牌运营的目的那我们的目的就是让我们的用户在互联网上找相关产品的时候，能找到我们的产品信息，让我们的01月25日傻傻汽车定损员应具备什么技能
汽车估损师应当具备以下知识和技能：☉了解汽车保险的相关法律法规，正确理解常规保险合同条款；☉熟悉事故车保险理赔程序和事故堪查方法；☉掌握汽车构造知识，主要是当代轿车广泛采用的承载式车身结构；☉懂得汽车碰撞损坏机理，能够对事故车的受损情况进行正确的分析；☉熟悉事故车的修理工艺和流程
